Offboarding aus dem Berufsleben – mehr als die Rede am letzten Arbeitstag?
Das Berufsende ist eine der größten Herausforderungen und Veränderungen im Leben. Das Alte bricht weg – das Neue ist noch nicht da. Als Experten aus der Praxis, die den Wechsel in den Ruhestand bereits erlebt haben, möchten wir Sie als Arbeitgeber auf unser Projekt „Neue Wege im Ruhestand – von und mit seniorTrainerin Hamburg“ aufmerksam machen.
Mit älteren Arbeitnehmenden werfen wir einen Blick auf den neuen Lebensabschnitt Ruhestand, den jeder/jede frei für sich gestalten kann, es aber auch tun muss. In der zweistündigen Orientierungsveranstaltung sprechen wir über Chancen und Herausforderungen der nachberuflichen Phase. Zusätzlich weisen wir auf die Möglichkeit eines freiwilligen Engagements hin und informieren darüber, wie Interessierte ein passendes Ehrenamt finden können. Den Teilnehmenden wird so eine Brücke zwischen Beruf und Ruhestand aufgezeigt.
Die von zwei Seniortrainer:innen geleitete Veranstaltung kann in Ihren Räumen in Hamburg oder digital durchgeführt werden. Um eine Diskussion zu ermöglichen und Beiträge möglichst aller Beteiligten zu erlauben, sollte die Gruppengröße zwischen 3 und 15 Personen liegen.
Mehr als 130 Mal haben wir diese Veranstaltungen durchgeführt und stets sehr positive Rückmeldungen bekommen. Die Teilnehmenden entdecken jedes Mal viele interessante neue Perspektiven für sich und empfinden das Angebot als große Wertschätzung ihres Arbeitgebers. Der Aufwand für Arbeitgeber ist gering.
Wir engagieren uns ohne Honorar und bitten lediglich um die Erstattung unserer geringen Auslagen.
Weitere Informationen finden Sie in unserem Flyer und in unseren Podcasts.
Gern möchten wir mit Ihnen in den persönlichen Austausch treten. Sie erreichen uns über E-Mail neue.wege@seniortrainer-hamburg.de
